Interessante Profile können einfach Talent Pools hinzugefügt werden. Integrieren Sie beispielsweise relevante Profile aus Business-Netzwerken schnell und DSGVO-konform…

…oder ermöglichen es interessierten Talenten auf Ihrer Karriere-Website, Teil Ihres Talent Pools zu werden.

Recruiter und Active Sourcer erhalten in Echtzeit einen vollständigen Überblick über Interessen und Aktivitäten eines Talents...

…können in einer zentralen Talent-Liste nach Profilen filtern und suchen…

…und gemeinsam an der Entwicklung von fach- und themenspezifischen Talent Pools arbeiten.

Kampagnen versorgen Ihre Talente kontinuierlich und automatisiert mit relevanten Inhalten zum Unternehmen – so bauen Sie fortlaufend eine Beziehung zu (potenziellen) Kandidaten auf und steigern das Interesse, bis die Bereitschaft für eine Bewerbung erreicht ist.

Durch personalisierte Kampagnen kommunizieren Sie kontinuierlich und automatisiert spannende Inhalte an die Talente. So bauen Sie langfristige Beziehungen zu (potenziellen) Kandidaten auf und steigern das Interesse bis hin zur Bewerbung.

Ein integriertes Dashboard gibt Ihnen zu jeder Zeit volle Transparenz über die Entwicklung Ihrer Talent Pools.

Als Recruiter veröffentlichen Sie für Ihre Mitarbeiter offene Positionen…

…und Corporate Content – zum Beispiel Blog-Artikel, Videos – in Talentry. Dank einer „Smart Matching“ Funktion werden geteilte Inhalte automatisch mit passenden Job-Angeboten verknüpft.

Ihre Mitarbeiter sehen die ausgeschriebenen Stellen und den bereitgestellten Content…

…teilen diese in ihren sozialen Netzwerken und empfehlen geeignete Kandidaten – auch per iOS- oder Android-App.

Die Talente können sich in wenigen Schritten auf eine empfohlene Position bewerben…

…und gewinnen authentische Einblicke ins Unternehmen.

Dashboards und Reportings ermöglichen Recruitern detaillierte Analysen…

…und Ihren Mitarbeitern Transparenz über den Status ihrer Aktivitäten. Eine konfigurierbare Gamification-Funktion steigert Motivation und Engagement zusätzlich.