Sie sind auf der Suche nach interessanten Talenten? Diese können bei der proaktiven Direktansprache direkt über die Browser Extension aus sozialen Netzwerken spezifischen Talent Pools DSGVO-konform hinzugefügt werden.

Ermöglichen Sie zudem interessierten Talenten auf Veranstaltungen „live“ und direkt in den Talent-Pool aufgenommen zu werden.

Auch auf Ihrer Karriere-Website können sich interessierte Talente ganz einfach registrieren, um in Ihren Pool aufgenommen zu werden.

Recruiter können die Talente innerhalb der Pools mithilfe von Tags einfach und übersichtlich zuordnen und können über effiziente Such- und Filterfunktionen die relevante, gesuchte Information oder eine Shortlist von Talenten schnell finden.

Bauen Sie Beziehungen proaktiv mit Ihren Talenten in den Pools Schritt für Schritt auf und pflegen jede Form von Kommunikation mit dem Talent übersichtlich und einfach einsehbar.

Entwickeln Sie langfristige Beziehungen und versorgen Sie passive Pool-Talente mit relevanten Unternehmensinformationen mithilfe automatisierter Kommunikationskampagnen. Konvertieren Sie Pool-Kandidaten mittel- und langfristig zu aktiven Bewerbern.

Die Kommunikation mit den Talenten erfolgt dabei zu 100% GDPR konform. Recruiter können den GDPR Status eines jeden Talents auf einen Blick einsehen, prüfen und verwalten.

Teilen Sie Talent-Pools mit anderen Team-Mitgliedern und verbessern Sie so die Zusammenarbeit. Treffen Sie schnellere Kandidaten-Entscheidungen durch im Team geteilte, transparente und für jeden einsehbare Kommunikation.

Als Recruiter veröffentlichen Sie für Ihre Mitarbeiter offene Positionen…

…und Corporate Content – zum Beispiel Blog-Artikel, Videos – in Talentry. Dank einer „Smart Matching“ Funktion werden geteilte Inhalte automatisch mit passenden Job-Angeboten verknüpft.

Ihre Mitarbeiter sehen die ausgeschriebenen Stellen und den bereitgestellten Content…

…teilen diese in ihren sozialen Netzwerken und empfehlen geeignete Kandidaten – auch per iOS- oder Android-App.

Die Talente können sich in wenigen Schritten auf eine empfohlene Position bewerben…

…und gewinnen authentische Einblicke ins Unternehmen.

Dashboards und Reportings ermöglichen Recruitern detaillierte Analysen…

…und Ihren Mitarbeitern Transparenz über den Status ihrer Aktivitäten. Eine konfigurierbare Gamification-Funktion steigert Motivation und Engagement zusätzlich.