Die richtigen Talente schneller finden und eine starke Arbeitgebermarke aufbauen

Die digitale Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und Employee Advocacy

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Die digitale Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und Employee Advocacy

Talentry Jobs

Mit Talentry Jobs werden Ihre Mitarbeiter zu Recruitern, indem sie offene Positionen in ihren sozialen Netzwerken teilen und Kandidaten mit nur zwei Klicks empfehlen.

Talentry Stories

Mit Talentry Stories werden Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern, indem sie von Ihnen bereitgestellten Content in ihren sozialen Netzwerken teilen.

So funktioniert Talentry

Als Recruiter veröffentlichen Sie offene Positionen in Talentry – manuell oder per Integration mit Ihrem BMS.

Ihre Mitarbeiter sehen die im Unternehmen ausgeschriebenen Stellen…

…und teilen eine offene Position in ihren sozialen Netzwerken und empfehlen geeignete Kandidaten - auch per iOS oder Android App.

Der Kandidat kann sich in wenigen Schritten auf eine empfohlene Position bewerben.

Auch Mitarbeiter werden durch volle Transparenz über den Status ihrer geteilten Jobs und Empfehlungen kontinuierlich motiviert – eine konfigurierbare Gamification-Funktion unterstützt des Engagement Ihrer Mitarbeiter zusätzlich.

Dashboards und Reportings ermöglichen Recruitern detaillierte Analysen.

Recruiting und Employer Branding Manager können Content ganz einfach in Talentry Stories hochladen​.

Mitarbeiter sehen neuen Content auf der Talentry Plattform​.

Und posten diese Inhalte mit wenigen Klicks in Ihren sozialen Netzwerken. Das Besondere: jedem Post wird automatisch eine dazu passende Stellenanzeige zugefügt. Potenzielle Kandidaten können sich direkt bewerben.​

Analytics zu Reichweite und Effektivität ermöglichen Recruiting und Employer Branding Managern eine gezielte Steuerung​.

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Warum es funktioniert

26%

Reichweitenverlust der klassischen Stellenbörsen (2016 vs. 2017)

53%

der Unternehmen in Deutschland betrachten Mitarbeiterempfehlungen als ihren erfolgreichsten Recruiting-Kanal.

72%

vertrauen besonders stark auf Inhalte, die vom eigenen Netzwerk geteilt werden.

Wie kann Ihr Unternehmen davon profitieren?

Neben einer besseren Bewerberqualität und einer Beschleunigung des Recruiting-Prozesses bietet Ihnen Talentry signifikante Kostenvorteile und einen schnellen ROI:

Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen

10.000

Potenzielle Reichweite

3.410.000

Kostenersparnis

510.000 €/Jahr

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Unsere Kalkulation basiert auf marktüblichen Benchmarks und Erfahrungswerten aus zahlreichen Kundenprojekten,
stellt jedoch keine verbindliche Berechnung dar. Gerne ermitteln wir Ihren ROI in einem persönlichen Gespräch.

Das sagen unsere Kunden:

Michael Eger

Partner, Promerit AG
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Tim Meyerdierks

Head of HR, Bonial International Group
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Thomas Schnell

Head of HR Consulting & Recruiting, Haufe Gruppe 

Maja Schäfer

Recruiting & Personalmarketing, Diakonie Deutschland 
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Bennet Schlotfeldt

HR Manager, Otto (GmbH & Co KG)

Das ist Talentry

Werfen Sie einen Blick in unser Büro, lernen Sie das Team kennen und erfahren Sie wie wir arbeiten, denken und handeln.