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Die Recruitment-Marketing-Plattform, mit der Sie Ihr Employer Branding stärken, neue Talente finden und Beziehungen zu Kandidaten strategisch aufbauen
So funktioniert Talentry
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Hiermit willigen Sie ein, dass die Talentry GmbH Ihre Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme speichert. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen in dem Sie uns eine E-Mail senden an kontakt@talentry.com.
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Hiermit willigen Sie ein, dass die Talentry GmbH Ihnen werbliche E-Mails zusendet. Dadurch werden Sie über Neuigkeiten aus dem Bereich HR und Recruiting informiert. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie sich über das Opt-out Feld in der jeweiligen Email abmelden, oder uns eine E-Mail senden an kontakt@talentry.com. Aus technischen Gründen kann der Widerruf der Einwilligung zum Teil erst nach einigen Tagen umgesetzt werden.
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Warum es funktioniert
86%
der qualifizierten Talente suchen nicht aktiv nach einem neuem Job
87%
der aktiven und passiven Talente sind jedoch offen für neue berufliche Herausforderungen
72%
vertrauen besonders stark auf Inhalte, die vom eigenen Netzwerk geteilt werden
Candidate Relationship Management und Mitarbeiter
Jedes Unternehmen verfügt bereits heute über den wertvollsten Recruiting-Kanal: die eigenen Mitarbeiter und ihre sozialen Netzwerke. In Kombination mit Candidate Relationship Management entfalten Mitarbeiterempfehlungen ihr volles Potenzial.
Wie kann Ihr Unternehmen davon profitieren?
Größere Talent Pools, höhere Bewerberqualität, bessere Candidate Experience, Beschleunigung des Recruiting-Prozesses, signifikante Kostenvorteile – und ein schneller ROI:
Potenzielle Größe des Talent Pools — Talente pro Jahr
250
Potenzielle Einstellungen — aus dem Talent Pool pro Jahr
20
Kostenreduktion — weniger Ausgaben für Jobportale und Headhunter
100.000€
/Jahr
Wertschöpfung — durch schnellere Time-to-Hire
39.000€
/Jahr
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