Als Recruiter veröffentlichen Sie für Ihre Mitarbeiter offene Positionen – manuell oder per Integration mit Ihrem BMS - …

Ihre Mitarbeiter sehen die im Unternehmen ausgeschriebenen Stellen...

…und teilen eine offene Position in ihren sozialen Netzwerken und empfehlen geeignete Kandidaten - auch per iOS oder Android App.

Der Kandidat kann sich in wenigen Schritten auf eine empfohlene Position bewerben.

Auch Mitarbeiter werden durch volle Transparenz über den Status ihrer geteilten Jobs und Empfehlungen kontinuierlich motiviert – eine konfigurierbare Gamification-Funktion unterstützt des Engagement Ihrer Mitarbeiter zusätzlich.

Dashboards und Reportings ermöglichen Recruitern detaillierte Analysen.

Recruiting und Employer Branding Manager können Content ganz einfach in Talentry Stories hochladen​.

Mitarbeiter sehen neuen Content auf der Talentry Plattform​.

Und posten diese Inhalte mit wenigen Klicks in Ihren sozialen Netzwerken. Das Besondere: jedem Post wird automatisch eine dazu passende Stellenanzeige zugefügt. Potenzielle Kandidaten können sich direkt bewerben.​

Analytics zu Reichweite und Effektivität ermöglichen Recruiting und Employer Branding Managern eine gezielte Steuerung​.