It’s the candidate experience, stupid!

Historically, the vacancy has been in the driving seat in identifying suitable candidates. As the recruiting world has evolved, so has the perception of the candidate with the emphasis on placing the candidate first now critical.

Weiterlesen

Wie Recruiting zum Teamsport wird

Seit Anfang der 1980er Jahre bin ich ein großer Fan des FC Liverpool. Wie bei jedem Fußballclub gibt es Höhen und Tiefen. Im Moment erleben wir eine Menge davon: Als Tabellenführer der ersten Liga, als Europa- und Weltmeister hat Liverpool seinem Manager Jürgen Klopp viel zu verdanken. Viele sind jedoch auch der Meinung, dass seine Herangehensweise bei der Rekrutierung von …

Weiterlesen

Success stories — meet the leaders in digital employee advocacy

This is the last of three blogs about employee advocacy and recruiting. Part 1 addressed the concept of employee advocacy. Part 2 explained how technology enhances it. Now, part 3 takes a look at some outstanding success stories.

Weiterlesen

Omni-Channel-Recruiting:

Beim Einkaufen ist es heute völlig normal, ein positives Shopping-Erlebnis zu verlangen. Werden wir zum Beispiel beim Autokauf aus einem Chat auf der Website direkt an das Call Center vermittelt und später zur Abholung an den Fachhandel vor Ort verwiesen, ist das ein Beispiel für reibungslose Abwicklung. Müssen wir unser Anliegen auf dem Weg zum Geschäftsabschluss jedoch immer wieder erneut …

Weiterlesen

Tech to the rescue – how digital can enhance employee advocacy

Last week we were digging into employee advocacy, explaining its power as a recruitment tool in today’s markets. This week it’s time to take a look at how digital technologies can help make employee advocacy even more powerful.

Weiterlesen