Mehr als jedes zehnte Unternehmen plant den Einsatz von Influencern, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Mehr als 7 von 10 Personen vertrauen vor allem auf Inhalte, die von Freunden oder Bekannten geteilt werden.
Jeder Mitarbeiter hat im Schnitt 341 Kontakte in 2,4 Netzwerken.
Content Creation
Erstellen Sie spannende Stories für Ihr Employer Branding
Videos, Team-Fotos, Einblicke vom letzten Event: Stellen Sie diese Stories in Talentry Advocacy & Employer Branding zur Verfügung - den Rest erledigen Ihre Mitarbeiter und teilen sie in ihren Social-Media-Kanälen. Sie haben bereits einen Blog oder Social-Media-Präsenzen? Über den Link zum Beitrag können Sie schnell und einfach diesen Content auch via Talentry verfügbar machen.
Content Sharing
Machen Sie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und Recruiting Influencern
Ihre Mitarbeiter teilen Stories in ihren sozialen Netzwerken und machen potenzielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Der Nutzen für Ihr Recruiting? Mit einem Klick auf den Post können sich potenzielle Kandidaten direkt auf offene Jobs bewerben.
Reichweite steigern
Nutzen Sie den Multiplikator-Effekt für kostenlose Reichweite
Wussten Sie, dass jeder Mitarbeiter im Schnitt 341 Kontakte in seinen Social-Media-Kanälen hat? Deshalb interagiert Talentry Referrals mit allen gängigen sozialen Netzwerken. So werden Ihre Mitarbeiter zu Multiplikatoren für offene Stellen auf LinkedIn, Twitter, Facebook & Co. – oder auch per WhatsApp und E-Mail.
Smart Job Matching
Verknüpfen Sie Branding und Recruiting
Der Smart Matching Algorithmus verknüpft Stories mit passenden Jobs und schafft einen direkten Nutzen für Ihr Recruiting. So erreichen Sie auch passive Kandidaten, die gerade nicht auf Jobsuche sind, aber sich für Ihr Unternehmen interessieren.
Dashboards & Analytics
Employer Branding wird messbar
Mit dem Overview Dashboard behalten Sie alle wichtigen KPIs immer im Blick. Wussten Sie, dass Content, der durch Mitarbeiter geteilt wird, bis zu 8-fach höhere Klick-Raten aufweist als Posts über offizielle Firmen-Kanäle?
Talentry Advocacy & Employer Branding ist Teil unserer Talent Relationship Platform
Die mehrfach ausgezeichnete, modulare Talent Relationship Platform (TRP) von Talentry steht im Zentrum einer proaktiven Recruiting-Strategie. Sie ergänzt Ihr Bewerbermangementsystem von beiden Seiten und nutzt eine breite Palette von Kontaktpunkten zum Aufbau von Beziehungen mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen.
Was unsere Kunden sagen
Kristin Stengel
Talent Acquisition Professional, Avaloq
Martin Ehlis
Senior Recruiter, BTC AG
Marc Hexspoor
VP Human Resources, Franke Group
Neuigkeiten rund um Candidate Relationship Management
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