Internes Recruiting heißt: wertvolle Talente mit Karriere-Optionen binden.

Employee Relationship Management - Benefits - 1/4

Jeder vierte Millenial plant einen Jobwechsel in den nächsten zwei Jahren.

Employee Relationship Management - Benefits - 70%

7 von 10 Arbeitnehmern halten das interne Recruiting in ihrer Firma für verbesserungswürdig.

Employee Relationship Managment - Benefits - 41%

Arbeitnehmer bleiben 41% länger in Firmen mit hoher interner Recruiting-Rate.

``Internal only``

Machen Sie interne Stellenausschreibungen zentral zugänglich

Schluss mit Flurfunk! Mit Talentry Internal Mobility können Sie Jobs ganz einfach intern ausschreiben und für alle Mitarbeiter zugänglich machen - automatische Benachrichtigungen inklusive. Sie nutzen Talentry Employee Referrals? Interne Jobs sind explizit als solche gekennzeichnet und nicht für das Teilen in Sozialen Netzwerken freigegeben. Ihre Mitarbeiter wiederum können in der Jobübersicht einfach nach internen Jobs filtern und behalten so den Überblick über interne Karriere-Chancen.

Easy Apply

Machen Sie es Mitarbeitern leicht, sich intern zu bewerben

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen schlanken internen Bewerbungsprozess und nutzen Sie so das Talent-Potenzial, das Sie bereits haben. Interne Bewerbungen werden im System als solche gekennzeichnet und direkt an Ihr Bewerbermanagementsystem weitergeleitet.

Talent Pool

Proaktives Recruiting auch intern einfach umsetzen

Mitarbeiter mit Karriere-Chancen sind motivierter. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, Interesse an einer internen Veränderung zu signalisieren. Für Sie bedeutet das: Sie können Ihre internen Talente in Talent Pools organisieren, die einfach durchsucht werden können. So können Sie schnell und einfach internes Active Sourcing betreiben.

Sie möchten Talentry TRP Internal Mobility live erleben?

Talentry Internal Mobility ist Teil unserer Talent Relationship Platform

Die mehrfach ausgezeichnete, modulare Talent Relationship Platform (TRP) von Talentry steht im Zentrum einer proaktiven Recruiting-Strategie. Sie ergänzt Ihr Bewerbermangementsystem von beiden Seiten und nutzt eine breite Palette von Kontaktpunkten zum Aufbau von Beziehungen mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen.

Talentry Talent Relationship Platform - Employee Relationship Management - Internal Mobility

Modular & skalierbar

Ihr Unternehmen entwickelt sich weiter. Die Talentry TRP passt sich Ihren Bedürfnissen an und wächst mit Ihrer Recruiting-Strategie.

Integriert

Sie haben bereits ein Bewerbermanagementsystem. Die Talentry TRP lässt sich nahtlos in Ihre IT-Landschaft integrieren.

DSGVO-konform

Bessere Datenqualität und automatisiertes Einwilligungs-Management: Die Talentry TRP macht Ihr Recruiting DSGVO-konform.

International & kollaborativ

Effizient zusammenarbeiten: Die Talentry TRP verbindet Teams über Standort- und sogar Ländergrenzen hinweg.

Alles im Blick

Schluss mit Daten-Silos! Die Talentry TRP ist Ihre zentrale Datenbank – Dashboards und Reportings inklusive.

Neugierig geworden?

Die Vorteile der Talentry TRP im Detail.

Mehr erfahren

Die Talent Relationship Platform von Talentry in 1 Minute erklärt:

Haben wir Sie überzeugt?

Was unsere Kunden sagen

Kristin Stengel

Talent Acquisition Professional, Avaloq

„Talentry geht über digitale Mitarbeiterempfehlungen hinaus: Unsere Mitarbeiter teilen mit wenigen Klicks Content und verleihen damit der Employer Brand ein authentisches Gesicht.“

Martin Ehlis

Senior Recruiter, BTC AG

„Seit der Einführung von Talentry gewinnen wir ca. 30% aller Neueinstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen.“

Marc Hexspoor

VP Human Resources, Franke Group

„Beim Recruiting muss man heute schnell reagieren können. Digitalisiertes Candidate Relationship Management soll uns dabei unterstützen, Kontakte zu vielversprechenden Talenten zu generieren, diese in Talent Pools zu organisieren und so freigewordene Stellen sofort mit geeigneten Kandidaten besetzen zu können. Dabei handelt es sich um einen echten Wettbewerbsvorteil.“