Jeder vierte Millenial plant einen Jobwechsel in den nächsten zwei Jahren.
7 von 10 Arbeitnehmern halten das interne Recruiting in ihrer Firma für verbesserungswürdig.
Arbeitnehmer bleiben 41% länger in Firmen mit hoher interner Recruiting-Rate.
``Internal only``
Machen Sie interne Stellenausschreibungen zentral zugänglich
Schluss mit Flurfunk! Mit Talentry Internal Mobility können Sie Jobs ganz einfach intern ausschreiben und für alle Mitarbeiter zugänglich machen - automatische Benachrichtigungen inklusive. Sie nutzen Talentry Employee Referrals? Interne Jobs sind explizit als solche gekennzeichnet und nicht für das Teilen in Sozialen Netzwerken freigegeben. Ihre Mitarbeiter wiederum können in der Jobübersicht einfach nach internen Jobs filtern und behalten so den Überblick über interne Karriere-Chancen.
Easy Apply
Machen Sie es Mitarbeitern leicht, sich intern zu bewerben
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen schlanken internen Bewerbungsprozess und nutzen Sie so das Talent-Potenzial, das Sie bereits haben. Interne Bewerbungen werden im System als solche gekennzeichnet und direkt an Ihr Bewerbermanagementsystem weitergeleitet.
Talent Pool
Proaktives Recruiting auch intern einfach umsetzen
Mitarbeiter mit Karriere-Chancen sind motivierter. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, Interesse an einer internen Veränderung zu signalisieren. Für Sie bedeutet das: Sie können Ihre internen Talente in Talent Pools organisieren, die einfach durchsucht werden können. So können Sie schnell und einfach internes Active Sourcing betreiben.
Talentry Internal Mobility ist Teil unserer Talent Relationship Platform
Die mehrfach ausgezeichnete, modulare Talent Relationship Platform (TRP) von Talentry steht im Zentrum einer proaktiven Recruiting-Strategie. Sie ergänzt Ihr Bewerbermangementsystem von beiden Seiten und nutzt eine breite Palette von Kontaktpunkten zum Aufbau von Beziehungen mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen.
Die Talent Relationship Platform von Talentry in 1 Minute erklärt:
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Was unsere Kunden sagen
Sven Müller
Personalleiter, ADAC Nordbayern e.V.
Andrea Feidner-Beyer
Director of Training & HR Development, Munich Hotel Partners
Bennet Schlotfeldt
HR Manager, Otto GmbH & Co. KG
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