Employee Relationship Management

Mitarbeiterempfehlungen

Mitarbeiter zu Talent Scouts und Multiplikatoren machen.
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Jedes 2. Unternehmen sieht „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programme als beste Recruiting-Quelle!

Employee Relationship Management - Benefits - 1/4

Jeder vierte Kandidat hat seinen Job über eine Empfehlung gefunden.

75% der Personaler schätzen die starke Loyalität und den Cultural Fit von empfohlenen Mitarbeitern.

Content Sharing - Reach

Jeder Mitarbeiter hat im Schnitt 341 Kontakte in 2,4 Netzwerken.

Reichweite steigern

Nutzen Sie den Multiplikator-Effekt für kostenlose Reichweite

Wussten Sie, dass jeder Mitarbeiter im Schnitt 341 Kontakte in seinen Social-Media-Kanälen hat? Deshalb interagiert das ``Mitarbeiter werben Mitarbeiter``-Programm von Talentry mit allen gängigen sozialen Netzwerken. So werden Ihre Mitarbeiter zu Multiplikatoren für offene Stellen auf LinkedIn, Twitter, Facebook & Co. – oder auch per WhatsApp und E-Mail.

Smart Referrals

Machen Sie es Mitarbeitern leicht, neue Kandidaten zu empfehlen

Der Talentry Referrals Chatbot begleitet Ihre Mitarbeiter durch den Empfehlungsprozess und bietet eine besondere User Experience. Bedeutet für Sie: weniger Aufwand und mehr qualitative Empfehlungen. Übrigens: Auch ohne passende Vakanz können Sie mit Mitarbeiterempfehlungen Talent Pools mit Cultural-Fit-Garantie für Ihr proaktives Recruiting aufbauen.

Gamification & Prämien-Shop

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter - für mehr Referrals.

Wir sind am motiviertesten, wenn wir unmittelbare Rückmeldungen bekommen und Zwischenziele erreichen können. Genau das bringt Gamification. Mit dem Prämien-Shop legen Sie zudem fest, welche Incentives Ihre Mitarbeiter zum Beispiel für das Teilen von Stellen oder das Empfehlen von Kandidaten erhalten. Übrigens: Es muss nicht immer eine Geldprämie sein...

BMS-Integration

Direkte Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem

Zwei Systeme, die miteinander sprechen: Neue Jobs werden direkt aus Ihrem Bewerbermangementsystem in Talentry Mitarbeiterempfehlungen importiert. Kandidaten können sich in wenigen Schritten auf eine empfohlene Stelle bewerben – die Bewerbung wiederum landet direkt in Ihrem BMS.

Dashboards & Analytics

Alles auf einen Blick

Wie viele Jobs werden über Empfehlungen besetzt? Welche Mitarbeiter sind die erfolgreichsten Talent Scouts? An welchen Standorten wird das Referral-Programm besonders gut angenommen? Im Dashboard behalten Sie alle wichtigen KPIs im Blick und können Ihr ``Mitarbeiter werben Mitarbeiter``-Programm damit weiter optimieren.

Neugierig geworden? So einfach ist Mitarbeiterempfehlungen mit Talentry:

Haben wir Sie überzeugt?

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Talentry Mitarbeiterempfehlungen ist Teil unserer Talent Relationship Platform

Die mehrfach ausgezeichnete, modulare Talent Relationship Platform (TRP) von Talentry steht im Zentrum einer proaktiven Recruiting-Strategie. Sie ergänzt Ihr Bewerbermangementsystem von beiden Seiten und nutzt eine breite Palette von Kontaktpunkten zum Aufbau von Beziehungen mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen.

Talentry Talent Relationship Platform - Employee Relationship Management - Mitarbeiterempfehlungen

Modular & skalierbar

Ihr Unternehmen entwickelt sich weiter. Die Talentry TRP passt sich Ihren Bedürfnissen an und wächst mit Ihrer Recruiting-Strategie.

Integriert

Sie haben bereits ein Bewerbermanagementsystem. Die Talentry TRP lässt sich nahtlos in Ihre IT-Landschaft integrieren.

DSGVO-konform

Bessere Datenqualität und automatisiertes Einwilligungs-Management: Die Talentry TRP macht Ihr Recruiting DSGVO-konform.

International & kollaborativ

Effizient zusammenarbeiten: Die Talentry TRP verbindet Teams über Standort- und sogar Ländergrenzen hinweg.

Alles im Blick

Schluss mit Daten-Silos! Die Talentry TRP ist Ihre zentrale Datenbank – Dashboards und Reportings inklusive.

Neugierig geworden? 

Die Vorteile der Talentry TRP im Detail.

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Die Talent Relationship Platform von Talentry in 1 Minute erklärt:

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Was unsere Kunden sagen

Sven Müller

Personalleiter, ADAC Nordbayern e.V.

Andrea Feidner-Beyer

Director of Training & HR Development, Munich Hotel Partners

Anja Bank

Employer Brand Manager, Vodafone

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