Bei Talentry kannst Du dank flacher Hierarchien vom ersten Tag an mitgestalten und mit anderen klugen Köpfen die HR-Welt von Morgen umkrempeln.  

Wofür wir brennen  

Du kennst das bestimmt: die Anfragen von Recruitern und Headhuntern in deinem LinkedIn oder Xing-Postfach häufen sich. Du fühlst dich trotzdem nicht richtig angesprochen – oftmals antwortest du nicht mal darauf. Glaubst auch du, dass das Recruiting neue Wege gehen muss, um Talente wie dich zu gewinnen? Dann werde Teil des Teams, das das Recruiting der Zukunft gestaltet. 

Wir gehören seit 2013 zu den führenden Anbietern für cloudbasierte HR-Lösungen. Über unsere digitale Mitarbeiterempfehlungs- und Content-Plattform werden Organisationen befähigt, mithilfe der sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeiter Zugang zu neuen Talentpools zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. Wir nutzen das Potenzial sozialer Medien, um Talente mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen und unterstützen Unternehmen dabei, den Fachkräftemangel zu besiegen.

Die Werte, die uns definieren

Hinter unseren Werten steckt mehr als nur heißt Luft. Sie bilden die Grundlage unserer Arbeit und sind unsere Wegweiser bei allen Entscheidungen:

Unsere Kultur

Wir legen viel Wert darauf, dass jeder gerne zur Arbeit kommt. Daher leben wir bei Talentry eine offene und ehrliche Kultur, geben jedem Mitarbeiter viel Handlungsspielraum und distanzieren uns von Micro-Management.  

Wir warten nicht ab, sondern packen an. Wir sagen nie „das ist nicht meine Aufgabe“, sondern handeln proaktiv. Wir teilen Erfolge und Misserfolge, damit andere von ihnen lernen können. Wir vermeiden Silodenken, indem wir unser Wissen teilen und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Um immer besser zu werden, dürfen wir uns nicht mit dem Status quo zufriedengeben, sondern müssen die Art und Weise, wie wir die Dinge tun, immer wieder in Frage stellen.  

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