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Unsere Vision ist es, Recruiter und Employer-Branding-Enthusiasten miteinander zu vernetzen, denn wir glauben an die Relevanz eines starken Netzwerkes in einer Welt aus passiven Talenten.
Wie rekrutieren wir im Jahr 2025? Warum ist Recruiting immer noch reine HR-Verantwortung und kein unternehmensweiter Teamsport? Wir glauben, dass sich die Art und Weise wie wir zukünftig rekrutieren werden, drastisch verändern wird und es mutige Wegbereiter und neue Ansätze für HR-Abteilungen braucht.
Bei den RecruitingCONNECT Talks interviewt unsere VP of People Yvonne Riedel wöchentlich verschiedene HR-Experten in 30-minütigen Webinaren zu ihrem Weg zur modernen Recruiting-Abteilung – Stolperfallen inklusive! In einer anschließenden interaktiven Fragesession können alle Teilnehmer ihre Fragen und aktuelle Herausforderungen einbringen und diese mit den Referenten diskutieren.
Warum sollten Sie teilnehmen?
Weiterbilden, inspirieren, Wissen teilen: Bei unseren RecruitingCONNECT Talks erfahren Sie aus erster Hand spannende best practices von anderen HR-Verantwortlichen. Da die Webinare regelmäßig online stattfinden, sparen Sie sich eine weite Anreise und zudem hohe Teilnehmerkosten für einen ganztägigen Fachkongress. Unsere Webinare sind kostenlos und sind eine willkommene Abwechslung im derzeitigen Homeoffice-Alltag.
Sehen Sie spannende Inhalte von:
Bevorstehende Webinare
10. Juni um 11:00 Uhr
Cassandra Hoermann: Teamlead Employer Branding & Culture, Personio
Als eines der am schnellsten-wachsenden Start-ups in Europa sind die Hiringziele von Personio ambitioniert. Erfahren Sie, wie Personio seine Arbeitgebermarke entwickelt hat und sie durch die ganze Candidate Journey zum Leben erweckt.
Sie haben ein Webinar verpasst? Kein Problem! Hier finden Sie die Aufzeichnungen:
Intro: Recruit like a Football Manager – Wie man Recruiting zum Teamsport macht
Yvonne Riedel: VP of People, Talentry
Egal ob Profifußball oder deutscher Arbeitsmarkt: Beide leiden unter dem Problem der “Talentverknappung”! Im Vortrag erfahren Sie viele praktische Tipps und Tricks, mit denen Sie Recruiting und Employer Branding zum unternehmensweiten Teamsport machen können.
Talk #1: Wie APOprojekt mit der Advocacy Plattform von Talentry Mitarbeiter zu Markenbotschaftern macht
Constanza Remberg: Recruiting Manager, APOprojekt
APOprojekt und Talentry haben mit #APOteamscout Mitarbeiter zu Markenbotschaftern gemacht und damit messbare Erfolge im Recruiting und Employer Branding erzielt – und gemeinsam den HR Excellence Award 2019 in der Kategorie Employer Branding (KMU) gewonnen.
Talk #2: HR braucht ein neues Spielsystem
Florian Schrodt: Fachspezialist Personalmarketing, Verkehrsbetriebe Zürich
Erfahren Sie, warum HR ein neues Spielsystem und neue Rollenprofile braucht und mit welchen Ideen die VBZ es als Arbeitgeberin in die Herzen der Kandidaten schafft. Erfolg ist nicht nur auf dem Platz, sondern vor allem im Kopf.
Talk #3: People Experience und der Einfluss auf HR und Recruiting
Cornelia Lass: Global Head of People Experience, Avaloq
Design Thinking? Agile? User Research? Focus Groups? Personas? Experience Journey? Du kennst die Schlagworte und fragst Dich was das mit HR/Recruiting zu tun hat? Erfahre anhand von praxisnahen Beispielen wie Avaloq die People Experience erhöht.
Talk #4: Nachhaltig, Sinnstiftend und Persönlich – Employer Branding und Recruiting bei Helvetia
Martin Maas: Senior Manager Employer Branding, Helvetia
Wie bringt man Sinn und Nachhaltigkeit in einen Messeauftritt? Wie wird automatisierte Recruitingkommunikation persönlich? Erhalten Sie spannende Einblicke ins Recruiting und Employer Branding bei Helvetia.
Doris Staribacher & Jovanka Dragicevic: HR Recruiting Manager, Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim ohne BI Ambassadors ist wie Kino ohne Popcorn, wie Homeoffice ohne Laptop – kurz gesagt: UNVORSTELLBAR! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Markenbotschafter ausfindig machen und erfolgreich für ihr Employer Branding nutzen können.
Raffael Studer: Digital Talent Scout, Ringier AG
Wir diskutieren mit Raffael warum wir auch in aktuellen Zeiten im Recruiting Vollgas geben anstatt auf Vollbremsung gehen sollten, wie er bei Ringier eine proaktive Recruitingstrategie eingeführt hat und wie sich Ringier heute wichtige Beziehungen zu den Talenten von morgen aufbaut.
Zielgruppe:
Die Webinare richten sich ausschließlich an Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und Personalmarketing Experten sowie an HR Generalisten, HR Business Partner und IT Kolleginnen und Kollegen, welche die HR-Teams bei der Digitalisierung unterstützen, vorranging aus dem Mittelstand und großen Unternehmen.
Call for Speakers:
Wir sind konstant auf der Suche nach Vorreitern und Speakern für unsere Webinare. Sie sind selbst Thought Leader und möchten in einem kurzweiligen 30-minütigen Webinar von Ihren Lessons Learned berichten? Oder möchten Sie uns jemanden empfehlen? Dann wenden Sie sich gerne an Yvonne Riedel.
