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    Recruitment Marketing ist kein neuer Trend. Dennoch setzt sich erst schrittweise der Ansatz durch, dass Recruiter denken sollten wie erfolgreiche Marketers. Die offensichtlichste Verbindung zwischen diesen Disziplinen zeigt sich im Employer Branding, also im Aufbau und der Pflege einer so genannten Arbeitgebermarke. Denn in Zeiten von Bewertungsportalen und Social Media ist ein positives Image als attraktiver Arbeitgeber alles andere als ein Selbstläufer. Aber auch andere Bereiche des Recruitings können sich vom Marketing inspirieren lassen, denn im Grunde verkaufen Recruiter Jobs. Hier finden Sie mehr über diese Themen.

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