Aktivieren Sie Ihre Mitarbeiter für mehr Internal Mobility

    Die Talentry Employee Experience macht Ihr internes Recruiting zur Win-Win-Situation. Ihr Gewinn dabei: zufriedene und loyale Mitarbeiter, die mit Ihrem Unternehmen wachsen. 

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    Talentry Internal Mobility Software
    Talentry Reference Customer Loro Piana
    Talentry Reference Customer Flixbus
    Talentry Reference Customer Zeiss
    Talentry Reference Customer AWO
    Talentry Reference Customer Hoffmann

    Steigern Sie die Mitarbeiter-Aktivität.

    Geben Sie sich nicht mit einem internen Stellenmarkt zufrieden. Talentry Komunikations-Tools sorgen für die nötige Aufmerksamkeit. Und mit einfachen Bewerbungsprozessen stimmt auch der Rücklauf. 

    Machen Sie internes Recruiting effizient.

    Talentry und Ihr Bewerbermanagementsystem sind das perfekte Internal Mobility Software Team. Nahtlose Prozesse, Kollaborations-Tools und Workflow-Automatisierungen sorgen dabei für perfekte Recruiter Experience und Effizienz.

    Treffen Sie zahlenbasierte Entscheidungen.

    Verlassen Sie sich nicht auf Ihr Bauchgefühl. Mit Talentry Internal Mobility messen Sie nicht nur den Bewerbungsrücklauf. Behalten Sie die Mitarbeiteraktivität im Blick und optimieren Sie so sukzessive Ihr internes Recruiting. 

    Machen Sie neugierig auf interne Karriereoptionen

    Mit der Talentry "Engagement Engine" erreichen Sie auch die Mitarbeiter, die nicht aktiv auf der Suche nach internen Karrierechancen sind.  Vom automatischen Newsletter über dezidierte E-Mail-Kampagnen oder interne Stories bis hin zur Mitarbeiter-App inklusive Push Notifications: professionalisieren Sie die Kommunikation rund um Ihr Internal Mobility Program und profitieren Sie von steigenden internen Recruiting-Quoten.

    #Mitarbeiter-App #Engagement Engine #Interne Kommunikation 
    Talentry Internal Mobility Software: Engagement Engine
    Talentry Internal Mobility Software: Internal Job Board

    Machen Sie Ihren internen Stellenmarkt transparent und effizient zugleich

    Importieren Sie Stellenanzeigen direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem, klassifizieren Sie interne Ausschreibungen explizit als solche und bieten Sie einen einfachen internen Bewerbungsprozess. Ihr interner Stellenmarkt ist als Mitarbeiter-App verfügbar - Filter- und Suchfunktionalität inklusive. Recruiter profitieren von einem umfangreichen Toolset für einfache Administration, Zusammenarbeit im Team und Automatisierung.

    #Interner Stellenmarkt #Workflow Automation #Kollaboration 

    Profitieren Sie von ATS-Integration für lückenloses Reporting & optimale Employee Journey

    Zentrale Datenhaltung und nahtlose Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem (ATS) machen den gesamten Recruiting Funnel nachvollziehbar, erleichtern Reportings und Optimierung Ihrer Internal-Mobility-Strategie. Gleichzeitig gewährleistet die Synchronisation mit Ihrem ATS eine Employee und Recruiter Journey ohne Bruch - von der Ansprache bis hin zur Bewerbung. 

    #ATS Integration #Analytics
    Talentry Internal Mobility Software: ATS Integration
    Talentry Internal Mobility Software: Talent Pools

    Setzen Sie auf Talent Pools für proaktives internes Sourcing

    Mitarbeiter mit Karriere-Chancen sind motivierter. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, Interesse an einer internen Veränderung zu signalisieren, beispielsweise über die Registrierung in einem internen Talent Pool. Oder bauen Sie gezielt interne Pools mit High Potentials auf. Diese Pools können Sie individuell organisieren und für gezieltes Active Sourcing im eigenen Unternehmen einfach durchsuchen.

    #TalentPools #Search & Filter

    "An Talentry schätzen wir die starke Nutzerzentrierung: Die Mitarbeitenden erleben eine Plattform für ihre interne Bewerbung, einen internen Talentpool und eine Endgeräte-unabhängige Nutzung. Durch die Gestaltung im msg-Design und zielgruppenspezifische Kampagnen unterstützt es uns zudem im internen Employer Branding."

    Julia Goldbrunner
    Head of Recruiting Service, msg

    Mit der steigenden Bereitschaft zu häufigeren Jobwechseln gewinnt internes Recruiting immer mehr an Bedeutung. Studien zeigen, dass Mitarbeiter 41 Prozent länger in Unternehmen bleiben, die eine hohe Internal-Moblity-Rate haben. Es lohnt sich also, über den Einsatz dezidierter Internal Mobility Software nachzudenken.

     

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    Unsere Talentry Resourcen rund um internes Recruiting

    Sie sind auf der Suche nach Praxis-Tipps, HR-Trends, Webinaren und Studien rund um Internal Mobility, internes Sourcing, Mitarbeiterkommunikation uvm.? Wir haben da was für Sie: 

    Talentry Blog Internal Mobility Mindset Mercer | Promerit

    Internal Recruiting: „Das Mindset ist der entscheidende Punkt“

    Internal Mobility wurde als einer der wichtigsten Trends im People Management identifiziert. Aber erst mit dem richtigen Mindset und smarter Technologie als Enabler kann ein Unternehmen das volle Potenzial eines funktionierenden internen Arbeitsmarktes ausschöpfen.

    Talentry Blog Internal Mobility Software

    Internal Mobility: So nutzen Sie Ihre Mitarbeiter als vielversprechende Talentquelle

    Mangelnde Abstimmung, keine Strukturen, zu wenig Transparenz? Es geht auch anders! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu individuellen Karrierewegen ermutigen, die Personalbindung stärken und von kürzerer Time to Fill profitieren.

    Talentry Webinar Internal Mobility Mercer | Promerit

    WEBINAR: Internal Mobility - 3 Stolpersteine und wie Sie sie vermeiden

    Mit Michael Eger, Principal bei Mercer | Promerit. So gelingt internes Recruiting mit guter Kommunikation, passender Infrastruktur und dem richtigen Mindset auch in der Praxis.

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