Success Story

TRIPLEWIN

Die Talentry Erfolgsgeschichte von Otto
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Der Onlinehändler macht gute Erfahrungen mit seinem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das bei Otto unter dem Namen „triplewin“ eingeführt wurde. Die Lösung ist mittlerweile für jede zehnte Einstellung verantwortlich und sorgt außerdem für eine höhere Bewerberqualität.

Monatlich gehen rund 350 Empfehlungen aufgrund von Mitarbeiterempfehlungen bei Otto ein.

2.000 Bewerbungen pro Jahr über Triplewin.

20% der Bewerber über Triplewin werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die gesamte Success Story zum kostenfreien Download

Wie schafft es Otto, stetige Präsenz für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zu schaffen und jährlich rund 2.000 Bewerbungen über Triplewin zu generieren? Die Success Story gibt wertvolle Einblicke in die Ziele sowie die Kommunikationsstrategie von Otto.

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