Proaktives Recruiting & Talent Relations

Die Evolution vom Recruiting Funnel zum Recruiting Wheel

Wie Beziehungen zu Talenten Ihre Mitarbeitersuche auf ein neues Level heben.
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Schöpfen Sie das volle Potenzial aus Ihren Recruiting-Aktivitäten und Kontaktpunkten? ​​

Der “Second best“-Kandidat aus dem letzten Interview, der Marketing-Praktikant oder Besucher Ihrer Karriereseite sind vielleicht morgen schon das perfekte “Match“ für die nächste Vakanz… Höchste Zeit, auf proaktives Relationship Management zu setzen. Denn: Recruiting Funnel war gestern. Warum ist das so?

86%

der Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle

87%

der aktiven und passiven Talente sind jedoch offen für neue Möglichkeiten

72%

der Menschen vertrauen auf Inhalte, die von ihrem Netzwerk geteilt werden

Vom Recruiting Funnel zum Recruiting Wheel: Aus unbekannten Talenten Mitarbeiter und Botschafter machen

“Post & Pray“ gehört schon längst nicht mehr zur Recruiting-Strategie der Wahl. Doch noch ist auch proaktives Recruiting nicht im Standard-Repertoire von HR-Abteilungen angelangt. Zeit, das Rad ausnahmsweise doch mal neu zu erfinden. 

Proaktives Recruiting: Vom Recruiting Funnel zum Recruiting Wheel

Attract:

Mit Talentry finden Sie neue Talente – in Business Netzwerken, auf Events, Ihrer Karriere-Website oder über die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter.

Engage:

Sammeln Sie diese Talente in Pools und stärken Sie durch gezielte Kampagnen die Beziehungen zu Ihren Talenten.

Convert:

Machen Sie Kandidaten zu Bewerbern, sobald diese bereit dazu sind. Jetzt kommt Ihr BMS ins Spiel.

Hire:

Sie haben jemanden eingestellt? Großartig. Der Einstellungsprozess wird in Ihrem BMS verwaltet, das nahtlos an Talentry angebunden ist.

Delight:

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Talent Scouts und Markenbotschaftern, die wiederum neue Kandidaten anziehen.

Neugierig geworden?

Lesen Sie unseren Blog Post zum Recruiting Wheel!

Zum Blog

So unterstützt Sie die Talent Relationship Platform von Talentry

Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) haben Sie vielleicht schon. Die Talent Relationship Platform (TRP) ist die perfekte Ergänzung dafür – uns zwar sowohl vor als auch nach dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Denn mit der Talentry TRP bauen Sie Beziehungen zu Kandidaten UND Mitarbeitern gleichermaßen auf und verwalten Ihre Daten zentral in einer Datenbank, die nahtlos mit Ihrem BMS integriert ist. 

Talentry Talent Relationship Platform

Die Talent Relationship Platform von TalentryIhr Booster für diese Recruiting-Aktivitäten

Von Active Sourcing bis Mitarbeiterempfehlungen – Sie entscheiden, wie Sie Ihre proaktive Recruiting-Strategie mit Talentry vorantreiben möchten. Und das Beste daran: Die Talentry TRP  ist modular aufgebaut und wächst mit Ihrem Unternehmen. Steigen Sie ein!

Active Sourcing

Mehr Kandidaten-Profile sourcen – schnell, einfach, direkt.

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Talent & Event Marketing

Kontaktdaten effizient erfassen – auf Messen oder online.

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Kampagnen & Communities

Talent Communities aufbauen und im Gespräch bleiben.

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Internal Mobility

Interne Talente einfach informieren, finden und binden.

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Mitarbeiterempfehlungen

Mitarbeiter zu Talent Scouts und Multiplikatoren machen.

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Advocacy & Employer Branding

Mitarbeiter zu Botschaftern für Ihre Arbeitgebermarke machen.

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Die Talent Relationship Platform in 1 Minute erklärt:

Sie möchten mehr erfahren über die Talent Relationship Platform von Talentry?  

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