In Krisenzeiten ist die erste Reaktion beim Gedanken an Recruiting häufig: Einstellungsstopp, Employer Branding Kampagnen stoppen, Active Sourcing pausieren. Erfahren Sie in unserem Webinar
- warum Sie genau das nicht tun sollten
- weshalb Sie die frei gewordene Zeit für proaktives Recruiting nutzen sollten
- wie Sie in der Krise erfolgreich einen Talentpool füllen
- wie sich Ringier heute wichtige Beziehungen zu den Talenten von morgen aufbaut
