AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN IM RECRUITING MEISTERN

Die heutige Zeit bringt für Recruiting-Verantwortliche viele Herausforderungen mit sich:

  • demografischer Wandel und Fachkräftemangel

  • ein passiv suchender Arbeitnehmermarkt

  • digitale Transformation und neue Geschäftsmodelle

Während der „War for Talent“ Personalverantwortliche bereits seit vielen Jahren treibt, war der Wettbewerb um die besten Talente und Kompetenzen nie zuvor so hart wie heute. Um erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen, müssen Personalverantwortliche eine starke, authentische Arbeitgebermarke aufbauen und Zugang zu neuen Talentpools erschließen. Kurzum, sie müssen neue Wege gehen. Talentry unterstützt Sie dabei, indem wir auf den effektivsten Recruiting-Kanal und die wichtigsten Markenbotschafter überhaupt setzten: Ihre Mitarbeiter!

Ihr wichtigster Asset?
Die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter.

Jeder Mitarbeiter spannt in sozialen Medien durchschnittlich ein Netzwerk von 341 Kontakten auf.

Mitarbeiterempfehlungen sind ein Recruiting-Kanal mit hoher Reichweite und Top-Bewerberqualität

Mitarbeiter werden zu reichweitenstarken Botschaftern für Ihre Arbeitgebermarke

Mitarbeiter geben potenziellen Kandidaten authentische Einblicke ins Unternehmen

Mit Talentry Jobs – unserem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm – können Ihre Mitarbeiter offene Stellen ganz einfach in allen sozialen Netzwerken teilen und Kandidaten mit nur zwei Klicks empfehlen.

Beim Employer Branding unterstützt Sie unser Zusatzmodul Talentry Stories. Damit können Mitarbeiter von Ihnen bereitgestellten Content, zum Beispiel Presseberichte, Studien, Blog-Artikel, in ihren Netzwerken teilen und werden so zu authentischen Markenbotschaftern – auch als „Employee Advocacy“ bezeichnet.

Übrigens: selbstverständlich erfüllt Talentry alle Anforderungen der neuen Global Data Protection Regulation (GDPR).

TALENTRY JOBS

Die digitale Mitarbeiter-
empfehlungsplattform

TALENTRY STORIES

Employee Advocacy
für Ihr Recruiting

MIT TALENTRY BEZIEHEN SIE IHRE MITARBEITER AKTIV IN DIE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG EIN, ERLEICHTERN DIE TÄGLICHE RECRUITING-ARBEIT UND POSITIONIEREN SICH BEI BEWERBERN ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER.
UND GEWINNEN SO DIE RICHTIGEN TALENTE SCHNELLER ZU GERINGEREN KOSTEN.

MITARBEITER

 

SOZIALE NETZWERKE
LinkedIn, Facebook, Twitter, Xing, WhatsApp oder E-Mail – Mitarbeiter können Kontakte über alle wichtigen Kanäle empfehlen

MOBILE NUTZUNG
Dank Android und iOS-App auch mobil einsetzbar – immer und überall.

TRANSPARENZ
Personalisierte Newsletter informieren Mitarbeiter über freie Stellen und neuen Content. Verlauf und Erfolg der eigenen Empfehlungen können Mitarbeiter im System nachvollziehen.

INCENTIVIERUNG
Eine konfigurierbare Gamification-Funktion motiviert Ihre Mitarbeiter, Content und Stellen zu teilen und Kandidaten zu empfehlen.

RECRUITER

 

BMS & WORKFLOWS
Einfache Integration in bestehende Prozesse und Bewerbermanagementsystem, und ermöglicht maximale Automatisierung.

CORPORATE DESIGN
Vollständige Anpassung an Ihr Corporate Design – für eine starke Employer Brand

DATENSCHUTZ + SICHERHEIT
Modernste Verschlüsselung und Hosting in Deutschland – auch in Einklang mit der Global Data Protection Regulation (GDPR).

WELTWEITER EINSATZ
In zahlreichen Sprachen und Währungen verfügbar – dadurch können Bewerber weltweit angesprochen werden.

ENTERPRISE-READINESS
Dank Multi-Mandantenfähigkeit und SSO-Integration ist Talentry für den Konzernweiten Einsatz geeignet.

ANALYTICS & REPORTS
Umfangreiche Reports bieten Auswertungen zu Reichweite, Empfehlungsaktivitäten und Besetzungskosten.

BEWERBER

 

EINFACHE BEWERBUNG
Kandidaten können sich in wenigen Schritten auf empfohlene Positionen bewerben.

KULTUR-FIT
Durch persönliche Empfehlungen haben Kandidaten bereits einen Bezug zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur.

AUTHENTIZITÄT
Kandidaten und Bewerber gewinnen authentische Einblicke in Ihr Unternehmen.