Mitarbeiterempfehlungen
werden digital

Recruiting-Kanal #1:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

der Kandidaten, die sich über Talentry bewerben, werden durchschnittlich eingestellt. Über 100 Kunden setzen bereits auf unsere Software, die Mitarbeiterempfehlungen digitalisiert: Per Talentry informieren Sie Ihre Mitarbeiter über offene Stellen und ausgeschriebene Prämien. Mit nur wenigen Klicks können Ihre Mitarbeiter die Stellen in ihrem eigenen Netzwerk teilen oder direkt an potenzielle Kandidaten weiterempfehlen. Dabei stehen verschiedenste Kanäle zur Verfügung – von Xing über Facebook
bis hin zu WhatsApp und Email!

Recruiting-Erfolg mit Talentry

Ihr digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Intuitive Bedienung

Top Bewerberqualität

Einfache BMS-Integration

CI-gerechtes Branding

Mitarbeiterempfehlungen werden digital:
so funktioniert Talentry

Talentry verhilft Mitarbeiterempfehlungen zu maximaler Reichweite und minimiert gleichzeitig den Verwaltungsaufwand im Recruiting: Dank einer
BMS-Integration, die individuell auf Ihren Anbieter angepasst werden kann, lassen sich die eingehenden Bewerbungen mit minimalem Aufwand verwalten: Anhand des Empfehlungslinks können eingehende Bewerbungen automatisch zugeordnet werden, über eine Schnittstelle überträgt Talentry die entsprechenden Informationen direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm –
setzen Sie auf Talentry.

Von der Ausschreibung bis zur Besetzung: Es gibt zahlreiche Kennzahlen, durch die sich der Erfolg von Recruiting-Maßnahmen messen lässt. Sie betreiben im HR bereits Controlling? Dann könnten die folgenden Zahlen Sie besonders interessieren. Wir haben die Kosten für unser Tool in den direkten Vergleich zu Personalvermittlern und Jobbörsen gesetzt.

 € 1.113

Kosten pro Einstellung

Aus den Lizenzkosten und der Anzahl an erfolgreichen Empfehlungen, die unsere Kunden bereits erzielt haben, lässt sich der durchschnittliche Preis für eine Einstellung über Talentry berechnen: 1.113 Euro kostet es demnach, einen neuen Mitarbeiter mithilfe unserer Software zu gewinnen. In einer von Deloitte veröffentlichten Studie werden die direkten Einstellungskosten pro Stelle auf durchschnittlich 3.800 Euro beziffert.

58 %

Erfolgsquote

 Durch Empfehlungen eingehende Bewerbungen sind bereits vorgefiltert – Mitarbeiter machen sich Gedanken darüber, ob ein Kontakt aus ihrem Netzwerk zur Unternehmenskultur passen könnte und der Bewerber kennt so bereits einen Mitarbeiter im Unternehmen, bei dem er sich über die Stelle informieren kann. Diese Vorteile schlagen sich auch in der Erfolgsquote von Talentry nieder: 58 % der Bewerbungen führen zu Einstellungen, bei Bewerbern über Personalvermittler und Jobbörsen sind es laut IAB-Kurzbericht nur 33 %.

 € 1,72

 Aktivitätskosten

Stellenanzeigen in Jobbörsen benötigen durchschnittlich 50 Aufrufe, um eine Bewerbung zu generieren. Für eine erfolgreiche Besetzung werden im Schnitt 10 Bewerbungen angesetzt. Damit ergibt sich eine ideale Bewerber-Reichweite von 500 Aufrufen pro Ausschreibung. Um diese zu erreichen, muss man bei Jobbörsen mit einem Klickpreis von 2,39 Euro rechnen. Im Vergleich dazu beträgt der durchschnittliche Klickpreis bei Talentry 1,72 Euro.

Die Wirksamkeit unseres digitalen Empfehlungsprogramms in Zahlen.

Talentry kennenlernen

An jedem Mittwoch um 16 Uhr findet unser offenes Webinar statt. Erfahren Sie, wie Ihre Mitarbeiter Sie aktiv im Recruiting unterstützen können und wie Empfehlungen zum effektiven Recruiting-Kanal werden! In einer ca. 30-minütigen Einführung lernen Sie unser digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm kennen. Wir zeigen Ihnen unter anderem, wie Ihre Mitarbeiter vakante Stellen teilen oder weiterleiten können. Außerdem erhalten Sie einen Einblick in die „Recruiter-Ansicht“, über die Sie den Erfolg des Empfehlungsprogramms mitverfolgen und gezielt Kampagnen schalten können.

  • Das offene Webinar findet jeden Mittwoch statt.
  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
  • Offenes und unverbindliches Webinar

  • Kostenfreie Demo

  • 30-minütige Einführung in die Software

  • Teilnahme per Screen-Sharing

  • Live-Demo aller Talentry-Features

  • Chatfunktion für offene Fragen

  • Zahlen und Referenzen

  • Einblicke in die Recruiter-Ansicht

Falls Sie Talentry bereits kennengelernt oder spezielle Fragen zur Software haben, empfehlen wir Ihnen eine individuelle Beratung. Dabei können wir gezielt auf Themen wie die Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem oder die Kommunikation des Empfehlungsprogramms in Ihrem Unternehmen eingehen. Neben den offenen Webinaren bieten wir daher auch eine persönliche Demo an. Vereinbaren Sie mit uns Ihren Wunschtermin!

Ihre Ansprechpartner

 Während des offenen Webinars führen unsere kompetenten Ansprechpartner Sie durch alle Features von Talentry. Falls Sie Fragen zur Software, zur Implementierung in Ihrem Unternehmen oder zu sonstigen Themen haben, können Sie diese direkt stellen: Unsere Webinar-Leiter beantworten alle Fragen während der Session und stehen Ihnen auch danach gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Paul Krebs
Philippe Holthuis
Veronika Eibl

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