Über Talentry

Als Pioniere des Social Recruitings revolutionieren wir die Art und Weise, mit der Unternehmen offene Stellen besetzen.

Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?

Talentry wurde gegründet, um den gegenwärtigen sowie zukünftigen Herausforderungen im Recruiting optimal begegnen zu können. Recruiting über Kanäle wie Printmedien, Stellenbörsen oder Headhunter ist längst nicht mehr zeitgemäß und auch immer seltener von Erfolg gekrönt. Die Herausforderungen sind in den vergangenen Jahren immer komplexer geworden:

Vom Fachkräftemangel über den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt bis zur vermehrten Nutzung mobiler Endgeräte – Personalverantwortliche sehen sich mit Herausforderungen konfrontiert, denen es möglichst zeitnah zu begegnen gilt, wenn man im Kampf um die geeignetsten Kandidaten seinen Konkurrenten nicht unterlegen sein möchte.

Unsere Produkt-Philosophie

Seit 2012 arbeiten wir konstant daran, unseren Kunden das Recruiting über Mitarbeiterempfehlungen zu erleichtern und sie so über das Netzwerk ihrer Mitarbeiter mit den geeignetsten Kandidaten für offene Stellen zusammen zu bringen.

Ausführlichste Usability-Test und kontinuierliche Evaluationen machen Talentry zu einem bis ins kleinste Detail durchdachten Recruiting-Tool, das seiner Zeit immer einen Schritt voraus ist.

Technologische Prinzipien hinter Talentry

Mit Talentry entscheiden sich unsere Kunden für ein Produkt bei dem die Benutzerfreundlichkeit, das Mitarbeiter-Engagement, Flexibilität in der Prämiengestaltung und die reibungslose Eingliederung in die bestehende HR-Software-Landschaft großgeschrieben werden.

Das Thema Datenschutz hat höchste Priorität und mit unserem Fokus auf mobiler Nutzung und der Möglichkeit von One-Click-Bewerbungen steht erfolgreichem Recruiting nichts mehr im Wege.

Das talentry Team

Das dafür brennt, Mitarbeiterempfehlungen zum Recruiting-Kanal Nr. 1 zu machen.

Michael Blazek
Geschäftsführer
Carl Hoffmann
Geschäftsführer
Lionel von Dobeneck
Geschäftsführer
Barbara Brand
Teamassistenz
Philippe Holthuis
Head of External Markets
Elisa Meyer
Marketing Manager
Kevin Goßling
Product Manager
Niklas Karbaum
Software Developer
Markus Schmidl
Customer Success Manager
Leni Reichmann
Talent and Employer Branding Manager
Kathrin Rüger
Head of Talent Management & Employer Branding
Johann Weier
Senior Sales Manager
Paul Krebs
Senior Business Development
Moritz Kellermann
IT Systemadministrator
Tillmann Gmelin
Head of Customer Success
Veronika Eibl
Account Manager
Benedikt Koller
DevOps Engineer
Lennart Langes
Sales Manager
Lena Fürchow
Marketing Manager Corporate Communications
Ouguang Fu
Talent and Employer Branding Assistent
Susanne Hibsch
Senior Customer Success Manager
Florian Strübe
Software Developer
Tobias Pfleger
Sales Assistent
Franz Weber
Senior Inside Sales Representative
Stephanie Hein
Marketing Assistentin
Jérôme Fischer
Senior Sales Manager
Martin Mehner
Head of Account Management
Paul Neufanger
Account Management Assistent
Sven Read
Designer
Tobias Wannemacher
Customer Success Manager
Nikola Stojanović
Software Developer
Alexander Sichert
International Sales Assistent
Holger Laas
Head of Sales
Rigobert Kullmann
Senior Sales Manager
Katharina Köll
Customer Success Assistentin
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