Recruiting-Teams nutzen eine Vielzahl von Kanälen, um neue Talente zu finden. Die Folge: Kandidateninformationen werden in unterschiedlichen Tools und Systemen gespeichert - bis hin zu Excel Sheets. Diese Arbeitsweise ist nicht nur nicht DSGVO-konform. Sie macht den schnellen Zugriff auf Daten und deren Auswertung unmöglich.
Mit Talentry bauen Sie Talentpools auf - zentral und DSGVO-konform.
DSGVO-konform starten
Holen Sie die Einwilligung zur Datenverarbeitung schnell und einfach ein
Betreiben Sie Active Sourcing? Holen Sie die Einwilligung zur Datenverarbeitung direkt bei der Ansprache des Kandidaten ein. Zum Beispiel, wenn Sie Talentry’s Active Sourcing Browser Extension nutzen. Sobald die Einwilligung vorliegt, wird das Profil in der Talentry TRP automatisch aktualisiert.


Automatisiert DSGVO-konform bleiben
Verwaltung und Automatisierung von Einwilligungen zum Datenschutz
Im Profil des Kandidaten ist sein Einwilligungsstatus für Sie und alle anderen Recruiter jederzeit ersichtlich. Mit der Talentry TRP legen Sie den Zeitpunkt zur Erneuerung der Einwilligungen fest und automatisieren den Prozess sowohl für einzelne Kandidaten als auch für Gruppen.
Konfigurierbare DSGVO-Texte
Individualisieren Sie DSGVO Texte und Formulare
Passen Sie Ihre DSGVO-Texte und Formulare ganz einfach Ihren Bedürfnissen und Ihrer Unternehmenssprache an.


DSGVO-Einwilligungen zentral speichern
Alle wichtigen Informationen – für alle Recruiter in einem Tool
Bieten Sie Ihren Recruiting Teams eine vollständige und einheitliche Sicht auf alle Talent Leads und Kandidaten im Talent Pool. Schluss mit veralteten Informationen, die über viele Systeme und Excel-Sheets verteilt sind.
DSGVO: läuft. Fokus auf Ihr Recruiting!

Mehr Transparenz, keine Daten-Silos
Erhalten Sie eine vollständige Sicht auf den Kandidaten – für alle Recruiter in einem Tool.

100% DSGVO-Konformität
Einwilligungen zur Datenverarbeitung einholen, prüfen und erneuern wird zur Nebensache.

Bessere interne Zusammenarbeit
Ihre Recruiting Teams haben alle wichtigen Informationen und konzentrieren sich auf das Sourcing.

Kandidaten begeistern
Pflegen Sie die Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, z. B. durch E-Mail-Kampagnen.

Wertvolle Talent Pools aufbauen
Schaffen Sie eine nachhaltige Kandidaten-Pipeline für aktuelle und zukünftige Positionen.
Vereinbaren Sie Ihre persönliche, kostenlose Demo von Talentry!
"Einer der Gründe, warum wir uns für Talentry entschieden haben, waren die hohen Standards für Datenschutzkonformität und IT-Sicherheit. Wir mussten keinerlei Abstriche machen oder Anpassungen vornehmen. Talentry unterstützt uns nicht zuletzt durch Automatisierungen dabei, dass wir DSGVO-konform agieren, ohne uns darüber zu viele Gedanken machen zu müssen."
Katharina Zehner
Personalmarketing & Social Recruiting
@ R+V Versicherung
