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Rechtssichere Mitarbeiterempfehlungen

nach In-Kraft-Treten der DSGVO
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69 %

aller deutschen Unternehmen nutzen ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm –
sehr oft allerdings noch in analoger Form.

Seit In-Kraft-Treten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) am 25. Mai 2018
sind diese analogen Empfehlungen jedoch nicht mehr datenschutzkonform.

Was können Sie tun, um weiterhin Mitarbeiterempfehlungen rechtssicher
für das Recruiting in Ihrem Unternehmen nutzen zu können?

Warum Mitarbeiterempfehlungen in analoger Form rechtswidrig sind (seit 25. Mai 2018).

Welche expliziten Anforderungen durch die DSGVO an Unternehmen gestellt werden.

Was Ihrem Unternehmen an Risiken und Strafen bei Nichtbeachtung droht.

Die Infografik zum kostenfreien Download

Wie Sie Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm seit In-Kraft-Treten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) rechtssicher umsetzen erfahren Sie in unserer Infografik.

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