Gleich und gleich gesellt sich gern? Warum Diversity und Empfehlungsprogramme keine Widerspruch sind.

Mitarbeiter empfehlen in der Regel Kandidaten aus dem eigenen Netzwerk, die ihnen selbst ähnlich sind, zum Beispiel hinsichtlich Bildung, Lebenssituation oder Hobby. Aus dem Recruiting sind Referral-Programme aber nicht mehr wegzudenken. Eine Studie zeigt nun, wie  mit gezielten Empfehlungen auch die Vielfalt im Unternehmen wachsen kann.    Weiterlesen

Recruiting-Booster „Mitarbeiterempfehlung“:

Es gibt viele Faktoren, die ein leistungsfähiges Empfehlungsprogramm ausweisen. Zum Beispiel sollte es neben der Kompatibilität mit allen relevanten Social-Media-Plattformen auch umfangreiche Analysefunktionen für HR bieten und die Mitarbeiter über ein möglichst individuelles Prämiensystem motivieren, sich als Referral zu engagieren. Andere wichtige Erfolgsfaktoren werden jedoch häufig vernachlässigt. Lesen Sie hier worauf Sie bei Ihrem Mitarbeiterempfehlungsprogramm unbedingt achten sollten.      Weiterlesen

Erfolgreiches Empfehlungsprogramm in Deutschland legt Basis für internationalen Roll-out

Bei VARO Energy dreht sich alles um die Versorgung von Kunden mit Kraft- und Brennstoffen. Für sein voll integriertes und flexibles Netzwerk von Produktions– und Lagereinrichtungen, Vertriebskanälen und Verkaufsstellen in Deutschland, der Schweiz, den Benelux–Ländern und Frankreich ist VARO deshalb ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Anne Reinhardt verantwortet die Recruiting-Aktivitäten in Deutschland, Talentry unterstützt sie dabei, dass das rund 450 Kollegen-starke Team weiter wachsen kann.  Weiterlesen