--- title: Active Sourcing für den Aufbau einer krisensicheren Talentpipeline description: Das volle Potenzial entfaltet Active Sourcing erst durch strategische Planung. Wie Sie Talent Pipelines aufbauen für langfristigen Recruiting-Erfolg. image: https://www.talentry.com/hubfs/2021_Blog_Webinar_TalentPro_ActiveSourcing_shutterstock_774075499-1.png --- [![Talentry-1](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Logos/Talentry-1.svg) ![Talentry_icon_black](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Logos/Talentry_icon_black.svg)](https://www.talentry.com/de/?hsLang=de) - [Solutions](https://www.talentry.com/de/talent-relationship-management-software) - Attract Talent - [Active Sourcing](https://www.talentry.com/de/solutions/active-sourcing-software) - [Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/solutions/digitales-mitarbeiterempfehlungsprogramm) - [Employee Advocacy](https://www.talentry.com/de/solutions/employee-advocacy-software) - Engage Candidates - [Candidate Relationship Management](https://www.talentry.com/de/solutions/candidate-relationship-management-software) - [Alumni Management](https://www.talentry.com/de/solutions/alumni-management-software) - [Recruiting Events & Communities](https://www.talentry.com/de/solutions/recruiting-events-und-talent-communities-software) - Retain Employees - [Internal Mobility](https://www.talentry.com/de/solutions/internal-mobility-software) - Warum Talentry - [Die Talent Relationship Platform](https://www.talentry.com/de/talent-relationship-platform) - [DSGVO](https://www.talentry.com/de/dsgvo) - [Ressourcen](https://www.talentry.com/de/ressourcen) - Topics - [Talent Relationship Management](https://www.talentry.com/de/ressourcen/talent-relationship-management) - [Sourcing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/sourcing) - [Recruitment Marketing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/recruitment-marketing) - [Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/ressourcen/mitarbeiterempfehlungen) - Library - [Video Gallery](https://www.talentry.com/de/ressourcen/videos) - [Webinare & Events](https://www.talentry.com/de/ressourcen/webinare-und-events) - [Success Stories](https://www.talentry.com/de/ressourcen/success-stories) [![Demo vereinbaren!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4636513/714138c7-f9ea-4b31-be8b-c3e3797d7498.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4636513/714138c7-f9ea-4b31-be8b-c3e3797d7498) #### **Solutions** Talentry bietet eine breite Palette an Lösungen, die sich Ihren Recruiting-Herausforderungen anpassen. - Attract Talent - [Active Sourcing](https://www.talentry.com/de/solutions/active-sourcing-software) - [Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/solutions/digitales-mitarbeiterempfehlungsprogramm) - [Employee Advocacy](https://www.talentry.com/de/solutions/employee-advocacy-software) - Engage Candidates - [Candidate Relationship Management](https://www.talentry.com/de/solutions/candidate-relationship-management-software) - [Alumni Management](https://www.talentry.com/de/solutions/alumni-management-software) - [Recruiting Events & Communities](https://www.talentry.com/de/solutions/recruiting-events-und-talent-communities-software) - Retain Employees - [Internal Mobility](https://www.talentry.com/de/solutions/internal-mobility-software) #### **Warum Talentry** Alle Vorteile der Talent Relationship Platform von Talentry auf einen Blick - Warum Talentry - [Die Talent Relationship Platform](https://www.talentry.com/de/talent-relationship-platform) - Das Recruiting Wheel - Integrationen - [DSGVO](https://www.talentry.com/de/dsgvo) - Karriere #### **Ressourcen** HR Trends, Recruiting Tips, Best Practices und Webinare rund um Talent Relationship Management und vieles mehr - [Topics](https://www.talentry.com/de/ressourcen) - [![TRM](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/TRM.svg)   Talent Relationship Management](https://www.talentry.com/de/ressourcen/talent-relationship-management) - [![Sourcing](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/sourcing.svg)   Sourcing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/sourcing) - [![Recruitment](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/RC-MKT.svg)   Recruitment Marketing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/recruitment-marketing) - [![Employee Referrals](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/Referrals.svg)   Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/ressourcen/mitarbeiterempfehlungen) - Library - [![Video](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/Videos.svg)   Video Galerie](https://www.talentry.com/de/ressourcen/videos) - [![Webinar](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/Webinars%26events.svg)   Webinare & Events](https://www.talentry.com/de/ressourcen/webinare-und-events) - [![Stories](https://www.talentry.com/hubfs/BEE-Inbound/Icons/SuccessStories.svg)   Success Stories](https://www.talentry.com/de/ressourcen/success-stories) # Aus Active Sourcing wird proaktives Recruiting: So gelingt der Aufbau einer krisensicheren Talentpipeline ![](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/2021_Blog_Webinar_TalentPro_ActiveSourcing_shutterstock_774075499-1.png?width=600&height=300&name=2021_Blog_Webinar_TalentPro_ActiveSourcing_shutterstock_774075499-1.png) ![Alexandra Schiekofer](https://www.talentry.com/hubfs/Alex_blue.png) [Alexandra Schiekofer](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/author/alexandra-schiekofer) 01.06.2021 10:00:00 Programmierer, Prokuristen und Praktikanten: Wenn das Unternehmen zeitgleich und zeitnah verschiedenste Vakanzen besetzen muss, führen die alten, linearen Recruiting-Strategien weniger zum Ziel denn zum Schweißausbruch in der HR-Abteilung. Dann kann Active Sourcing ein lohnender Ansatz sein, um diverse Kandidatenzielgruppen mit unterschiedlichen Gewohnheiten und Erwartungshaltungen unter einen Recruiting-Hut zu bekommen. Das volle Potenzial entfaltet Active Sourcing aber erst, wenn es nicht als kurzfristige Notfall-Maßnahme verstanden, sondern vielmehr strategisch geplant wird – nutzerzentriert und mit intelligenter Technologie, die repetitive und verwaltende Vorgänge automatisiert, um Personalern so den Rücken frei zu halten für ein langfristiges Talent Relationship Management.   # Inhalt [1. Active Sourcing ist mehr als die Suche auf Linkedin ](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/active-sourcing-fuer-den-aufbau-einer-krisensicheren-talent-pipeline#a1) [2. Wertvolle Beziehungstipps von den Profis ](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/active-sourcing-fuer-den-aufbau-einer-krisensicheren-talent-pipeline#a2) ### Active Sourcing ist mehr als die Suche auf Linkedin  Wenn es um die ideale Kombination aus Strategie und Technologie geht, sind unsere Experten von Talentry und Mercer | Promerit ein eingespieltes Team. Im neuen Teil unserer TalentPRO Webinar-Reihe erklären Luzia, Carl, Talisa und Lennart, warum Active Sourcing nur der Anfang der Reise zum proaktiven Recruiting ist und wie sich mit der entsprechenden Beziehungspflege eine tote Datenbank in ein aktives Netzwerk verwandelt. Nur wenn Sie auf Ihre eigene Pipeline an qualifizierten Kandidaten zurückgreifen können, erfüllt Active Sourcing wirklich seinen Zweck. Oder wie es unser CEO Carl ausdrückt: „Active Sourcing ist nicht nur die Suche auf LinkedIn nach dem passenden Kandidaten, sondern ein Mindset. Es muss wie ein Dating-Prozess verstanden werden.“     ### Wertvolle Beziehungstipps von den Profis  Ähnlich selten wie die Liebe auf den ersten Blick ist auch im Recruiting die Idealbesetzung mit dem ersten Kontakt gefunden.  Meist braucht die Beziehung zum Kandidaten Zeit, um langsam zu wachsen – in sinnvoll strukturierten Talentpools und mithilfe attraktiver Inhalte und Kampagnen. Immer mit dem Ziel, dem Talent zu gegebener Zeit und mit möglichst guten Erfolgschancen einen „Antrag“ machen zu können. Als Beziehungsprofis auf unserem Fachgebiet verraten wir Ihnen im Webinar, dass Strategie, Zielgruppenorientierung, Networking und Technologie die entscheidenden Erfolgsfaktoren für ein modernes CRM sind. Und wir werden konkret – unter anderem mit kreativen Best-Practice-Beispielen in der Candidate Experience, mit Einblicken in die smarten Funktionen unserer Talent Relationship Platform und praktischen Tipps zum Thema DSGVO.    > *Haben wir Sie neugierig gemacht? Unser Webinar „Aus Active Sourcing wird Proaktives Recruiting“ steht Ihnen [hier kostenlos zum Download](https://www.talentry.com/de/ressources/webinare-und-events/mit-active-sourcing-talent-pipelines-aufbauen?hsLang=de)zur Verfügung.  *   ![Talentry Parner Webinar Mercer Promerit TalentPro](https://www.talentry.com/hubfs/Talentry%20Parner%20Webinar%20Mercer%20Promerit%20TalentPro.png) #### [**Aus Active Sourcing wird proaktives Recruiting**](https://www.talentry.com/de/ressources/webinare-und-events/mit-active-sourcing-talent-pipelines-aufbauen?hsLang=de) Mit Luzia Fink, Principal bei Mercer | Promerit. So gelingt der Aufbau einer krisensicheren Talent-Pipeline. [Zum kostenlosen On-demand Webinar](https://www.talentry.com/de/ressources/webinare-und-events/mit-active-sourcing-talent-pipelines-aufbauen?hsLang=de) **Aktuelle Blog Posts** #### [Best Practice Interview: Vitamin A-Kur: Talentry macht Mitarbeiterempfehlungen bei adesso SE zum stärksten Recruiting-Kanal](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/interview-adesso-24-aller-einstellungen-durch-referrals?hsLang=de) #### [Echte Entscheidungshilfe oder Floskelfiasko - Wie sinnvoll ist das Bewerbungsschreiben?](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/echte-entscheidungshilfe-oder-floskelfiasko?hsLang=de) #### [Warum zeitversetzte Videointerviews das Recruiting erfolgreicher machen](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/warum-zeitversetzte-videointerviews-das-recruiting-erfolgreicher-machen?hsLang=de) ## Mehr Content, der Ihnen gefallen könnte: ![Talentry Blog Interview Personio Candidate Relationship Management](https://www.talentry.com/hubfs/2021_Blog_interview-success-story-personio_shutterstock_741463537-1%20(1).png) #### [Personio verknüpft eigenes Bewerbermanagement mit Talentry CRM](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/interview-personio-wachstum-mit-candidate-relationship-management?hsLang=de) Personio befindet sich gerade in einem extremen Wachstum. Das bedeutet: ad hoc viele Talente einstellen. Um ... [Jetzt Interview lesen!](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/interview-personio-wachstum-mit-candidate-relationship-management?hsLang=de) ![aTalentry Blog Second-best Kandidaten & Candidate Relationship Management](https://www.talentry.com/hubfs/2021_Blog_SecondBestKandidaten_shutterstock_174448655.png) #### [Warum Second-Best-Kandidaten keine zweite Wahl sind](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/second-best-kandidaten-und-candidate-relationship-management?hsLang=de) Am Ende des Bewerbungsprozesses kann es nur einen oder eine geben – zumindest für die aktuelle Vakanz. Weil ... [Jetzt Blog-Artikel lesen!](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/second-best-kandidaten-und-candidate-relationship-management?hsLang=de) ![Talentry Blog Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterempfehlungsprogramme](https://www.talentry.com/hubfs/2021_Blog_Mitarbeiterempfehlungen_shutterstock_1419806084-1.png) #### [Recruiting-Booster „Mitarbeiterempfehlung“: Drei Erfolgsfaktoren](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/drei-erfolgsfaktoren-fuer-mitarbeiterempfehlungsprogramme?hsLang=de) Kompatibilität mit allen relevanten Social-Media-Plattformen, umfangreiche Analysefunktionen und ein ... [Jetzt Blog-Artikel lesen!](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/drei-erfolgsfaktoren-fuer-mitarbeiterempfehlungsprogramme?hsLang=de) ![Talentry Blog Active Sourcing](https://www.talentry.com/hubfs/2021_Blog_active_sourcing_Promerit_shutterstock_1209641593-1.png) #### [Active Sourcing: Der Aufwand muss sich lohnen](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/active-sourcing-zeit-gut-investieren?hsLang=de) Active Sourcing ist zeitaufwändig. In unserem neuesten Blog Post verrät Ihnen Michael Eger von Mercer | ... [Jetzt Blog-Artikel lesen!](https://www.talentry.com/de/ressourcen/blog/active-sourcing-zeit-gut-investieren?hsLang=de) ## Sie möchten mehr erfahren über Active Sourcing mit Talentry? [![Kontaktieren Sie uns!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4636513/a580d78e-0494-4076-9a66-7414fa959804.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4636513/a580d78e-0494-4076-9a66-7414fa959804) ![Talentry_logo_black-1](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/Talentry_logo_black-1.png?width=119&name=Talentry_logo_black-1.png)   #### [Solutions](https://www.talentry.com/de/talent-relationship-management-software?hsLang=de) - [Active Sourcing](https://www.talentry.com/de/solutions/active-sourcing-software) - [Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/solutions/digitales-mitarbeiterempfehlungsprogramm) - [Employee Advocacy](https://www.talentry.com/de/solutions/employee-advocacy-software) - [Candidate Relationship Management](https://www.talentry.com/solutions/recruitment-crm) - [Alumni Management](https://www.talentry.com/de/solutions/alumni-management-software) - [Recruiting Events & Communities](https://www.talentry.com/solutions/recruitment-events-and-talent-communities-software) - [Internal Mobility](https://www.talentry.com/de/solutions/internal-mobility-software) #### Warum Talentry - [Die Talent Relationship Platform](https://www.talentry.com/de/talent-relationship-platform) - Das Recruiting Wheel - Integrationen - [DSGVO](https://www.talentry.com/de/dsgvo) #### [Ressourcen](https://www.talentry.com/de/ressourcen?hsLang=de) - [Talent Relationship Management](https://www.talentry.com/de/ressourcen/talent-relationship-management) - [Sourcing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/sourcing) - [Recruitment Marketing](https://www.talentry.com/de/ressourcen/recruitment-marketing) - [Mitarbeiterempfehlungen](https://www.talentry.com/de/ressourcen/mitarbeiterempfehlungen) - [Video Galerie](https://www.talentry.com/de/ressourcen/videos) - [Webinare & Events](https://www.talentry.com/de/ressourcen/webinare-und-events) - [Success Stories](https://www.talentry.com/de/ressourcen/success-stories) #### Unternehmen - [Kontakt](https://www.cleverconnect.com/de/kontakt/) - Karriere - [Datenschutzerklärung](https://www.talentry.com/de/datenschutzerklaerung) - [Impressum](https://www.cleverconnect.com/de/impressum/) - [Mehr Info über ISO 27001](https://share.hsforms.com/1iTsp6xVJQluyJ3Ik7vj1Eg44788) [![crozdesk](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/BEE-Inbound/Batch/crozdesk.png?width=171&name=crozdesk.png)](https://crozdesk.com/software/talentry)   [![capterra](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/BEE-Inbound/Batch/capterra.png?width=141&name=capterra.png)](https://www.capterra.com/p/180129/Talentry/#reviews)   [![googleplay](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/BEE-Inbound/Batch/googleplay.png?width=126&name=googleplay.png)](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.talentry.android&gl=DE)   [![appstore](https://www.talentry.com/hs-fs/hubfs/BEE-Inbound/Batch/appstore.png?width=135&name=appstore.png)](https://apps.apple.com/us/app/talentry/id1300174095)   #### Newsletter