Können Sie uns kurz beschreiben, warum sich Ihre Kunden für SmartRecruiters entscheiden?  

Kunden entscheiden sich für SmartRecruiters, weil ihr „Hiring Success” im Zentrum unserer Arbeit steht. Sie kaufen unsere Vision, die sowohl von unserer Technologie als auch von unserem Partnernetzwerk getragen wird. Mit mehr als 600 Integrationen zählt dieses Netzwerk übrigens zu den solidesten der Branche. Im Gegenzug verstehen wir uns als Partner unserer Kunden bei der Transformation ihrer Talent Acquisition Strategie. Die Tatsache, dass IDC uns in diesem Jahr in allen Kategorien als “Global Leader” positioniert hat, bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. So viel dazu in Kürze – auch wenn ich sicher noch mehr erzählen könnte.

Warum empfehlen Sie Ihren Kunden die Implementierung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms? 

Empfehlungsprogramme machen Mitarbeiter zu einem sehr effizienten und gut skalierbaren Recruiting-Kanal. Verglichen mit Active Sourcing, Stellenanzeigen oder Personaldienstleistern haben Empfehlungen zudem eine sehr viel bessere Kovertierungsrate – und sparen dabei nicht nur Zeit, sondern auch bares Geld. 
 

Warum ist Talentry das “Perfect Match” für SmartRecruiters auf dem Weg zu mehr “Hiring Success”? 

Talentry ist einer der Marktführer für Talent Relationship Management – das passt gut in unser Partner Eco System. Unsere nahtlose Integration mit Talentry wird für viele Enterprise Talent Acquisition Profis eine Bereicherung sein. Es ist wie wenn ein Lieblingsspieler Teil eines All Star Teams wird. 

Sie möchten einen ersten Blick auf unsere Integration werfen?