
Die digitale Lösung für Mitarbeiterempfehlungen & Employee Advocacy
Unsere Plattform für Mitarbeiterempfehlungen mit zusätzlichem Employee Advocacy-Modul unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und genau die Talente zu finden, die Sie suchen.
RECRUITING IM AUFBRUCH
Aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen bringen neue Anforderungen an die Rekrutierung von Talenten mit sich. Durch eine alternde Gesellschaft fehlen Nachwuchskräfte und die Digitalisierung fordert immer neue Kompetenzen. Die Folge: Qualifizierte Mitarbeiter werden knapp und der Wettbewerb um die besten Kandidaten ist eröffnet.
21%
Nur 21 % der Arbeitnehmer weltweit sind aktiv auf Jobsuche. Die 79% passiven Kandidaten sind schwer zu gewinnen.1
1,8 Mio.
Laut aktueller Prognosen werden bis zum Jahr 2020 allein in Deutschland rund 1,8 Mio. Arbeitskräfte fehlen.2
-26%
Die Reichweite von klassischen Jobbörsen ist im vergangenen Jahr um 26% gesunken.3
Dies wirft die Frage nach neuen Strategien und Lösungen im Recruiting auf. Und genau da knüpft Talentry an, indem wir auf Ihre wertvollste und wichtigste Recruiting-Ressource setzen: Ihre Mitarbeiter und deren Netzwerke.
IHR WERTVOLLSTER KANAL? DIE EIGENEN MITARBEITER!
Durch die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zu neuen Talentpools und erzielen eine enorme Reichweite Ihrer Arbeitgebermarke.
Kontakte insgesamt
Was Mitarbeiterempfehlungen UND MITARBEITER ALS MARKENBOTSCHAFTER so Besonders macht:
1) LinkedIn Inc., 2011 (https://www.slideshare.net/linkedin-talent-solutions/inside-the-world-of-passive-talent/2-Passive_talent_rules_the_professional)
2) Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V., 2015, Studie – Arbeitslandschaft 2040 (https://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/20150521_Prognos_Arbei tslandschaft2040-final.pdf)
3) Wollmilchsau GmbH, 2017, Bewerber-Reichweite 2017, Reichweitenentwicklung von Karriereseiten und Jobbörsen